Het eerste Loopbaan Magazine van 2018 is een feit! Een bomvol nummer met uiteenlopende verhalen over 'Boeien en Binden'.

Voor deze editie spraken we met niemand minder dan Maurits Bruel. In 1998 schreef hij samen met Clemens Colsen ‘De Geluksfabriek’ en werd daarmee de grondlegger van de concepten ‘Boeien en Binden’.  Maurits vertelt over zijn missie om de arbeidsmarkt te veranderen, maar geeft ook tips hoe organisaties boeien en binden in de praktijk kunnen toepassen.

We spraken ook met Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement aan de Nyenrode Business Universiteit. Als expert op het gebied van arbeidsmarkttrends geeft Lidewey haar verfrissende kijk op het onderwerp; is het boeien en binden van medewerkers nog relevant?

Wij merken in ons werk dat weer steeds vaker naar positieve ontwikkeling gekeken wordt. Het afgelopen jaar hebben wij hier aan mogen bijdragen door het uitvoeren van een groot aantal Loopbaanscans binnen het voortgezet onderwijs. Hierdoor hebben we uitvoerig kennis kunnen maken met ‘de docent’ en zijn bevlogenheid. Een thema bij uitstek om dit zomernummer bij stil te staan.

Voor deze editie spraken we met niemand minder dan Wilmar Schaufeli. Als hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie, onderzoeker en schrijver houdt hij zich - naast burn-out en werkstress - bezig met bevlogenheid. Wilmar legt uit wat bevlogenheid is, hoe je het kunt bevorderen en wat kenmerkend is voor de bevlogenheid in het onderwijs.

Het Gelderse schoolbestuur Alliantie Voortgezet Onderwijs is één van de schoolbesturen die heeft meegedaan aan de Loopbaanscan. Ronald  Bertram, hoofd P&O en hoofd bestuursbureau, is aanvoerder van dit project en vertelt hoe zij als organisatie met deze thema’s omgaan.

Natuurlijk kan ook de vaste rubriek ‘hoe gaat het nu met?’ niet ontbreken. Deze keer vertelt oud-cliënt Doreen Bour haar verhaal. Zij heeft - in het kader van duurzame inzetbaarheid - deelgenomen aan de Loopbaanscan en zo de bevlogenheid in haar werk weer teruggevonden.

De 13e editie van het Loopbaan Magazine is uit! Deze keer staat het thema ‘talent’ centraal. Wij spraken hierover met Jan de Dreu, trainer en docent talentontwikkeling bij de Pulsar Academie. Hij schreef onder andere het ‘Handboek voor Talent’. Daarnaast spraken wij met Arko van Brakel, ‘serial entrepreneur’, over zijn missie: het stimuleren van ondernemerschap en innovatie. Sinds het voorjaar van 2016 doet hij dit als directeur van het Semco Style Institute. Uiteraard ontbreekt ook niet de vaste rubriek “Hoe gaat het nu met”. Deze keer vertelt oud-cliënt Ton Jansen zijn verhaal.